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（七）合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。长安街知事发现，谢春涛此次职务晋升应当是在5月22日正式宣布的。

23日，中央审计委员会初次亮相，主任、副主任名单出炉。住房保障：鼓励支持各地综合采取人才公寓、购房补贴、租房补贴等方式，为入选者提供住房保障。