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随着近日天津市“海河英才”计划的发布，本轮二三线城市对于人才的争夺也进入到了高潮阶段，为何各地近期如此求贤似渴，政策频出呢?有专家指出，这与中国当前的劳动力相对短缺和成本上升有关，也有消化房地产库存的考虑。中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧同时提出，这与北京、上海近年来采取的控制人口规模的政策有关，落户北京、上海这样的一线城市相对困难，也给二三线城市吸引人才带来了机会。

1963年10月，比恩作为美国海军的一名试飞员被NASA选中，成第三批宇航员中的14名受训人之一。他曾两次进入太空。第一次是1969年11月，比恩成为阿波罗12号登月任务的飞行员。第二次是1973年7月，比恩成为美国第一个空间站Skylab的指挥官。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。户籍新政落地的背后是“抢人”。进入2018年，多个二三线城市突然涌现“抢人”潮，据不完全统计，目前全国已有西安、成都、天津等50余城市接连出现放宽人才落户的政策。

王毅访问华盛顿时谈及的问题，想必离不开中美经贸，也离不开朝美首脑会谈。云南省高级人民法院认为，上诉人吴敏章身为国家工作人员，利用职权便利，收受他人财物，以及利用本人职权和地位形成的便利条件，通过其他工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，收受请托人财物的行为，已构成受贿罪，且受贿数额巨大，应依法予以惩处。吴敏章归案后，能如实供述所犯罪行并积极退赃，依法可从轻处罚。