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（三）改革工资总额确定办法。按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。2016年底，首都环线高速公路分布在河北境内的90％的路程已实现主路贯通，北京段也在这之后3个月得到了国家发改委的批复。

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据报道，上周六(5日)，米歇尔在洛杉矶举行的美国女性峰会上发表演讲，她呼吁女性要自信，也要对其他女性同胞有信心。涉案的在校大学生身陷“套路贷”后身心受到严重摧残，但很少有人向警方报案，犯罪团伙正是利用受害人，涉世不深、思想单纯的特点，疯狂向他们敲诈钱财!（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。