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2024-11-22 17:56:51 来源:中国新闻网参与互动参与互动

(十)深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以岗位价值为依据,以业绩为导向,参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平,向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距,调整不合理过高收入。加强全员绩效考核,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,切实做到能增能减。裴育认为,成立审计委员会后强调“监管无盲区”,实际上和2015年提出的“全覆盖”是一脉相承的。“这意味着,上述提到的四个方面之外的领域,也不能成为审计盲区。”中国民用航空局将密切关注上述航空公司的整改情况,并依法保障外国航空公司在华开展航空客货运输业务的权利。

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取得交通行政主管部门邮轮国内/国际航线运营许可,经营2年以上,将海口港作为邮轮始发港的,总吨位5万吨以下,给予一次性补贴300万元;总吨位5万吨(含)以上的邮轮,给予一次性补贴500万元。

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