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c谩 c瓢峄�c b贸ng 膽谩请你公司就上述问题做出书面说明，持续督导机构核查并发表意见，并在6月1日前将有关说明材料报送我部。一名官员表示，削减对象将包括“未指定用途的款项余额”、或是尚未支出的款项。他并称，减支措施将不会对CHIP计划本身产生影响。

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国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。据台湾《联合报》23日报道，国民党日前向“总统府”递件，由曾永权(曾任“总统府”秘书长)率团出席，预计同行者包括智库副董事长林中森(曾任海基会董事长)等十余人，台“内政部移民署”联审会22日驳回了曾永权及林中森所申请的赴陆参加海峡论坛案，决议“不予许可”。“移民署”并未具体说明“不予许可”的理由。据了解，该联审会为跨“部会”决议平台，“移民署”只是执行机构，22日做出否决结论，主要是陆委会认为大陆近日不断出现军演、军机绕台、多米尼加与台湾“断交”、台湾参加世界卫生大会受阻等“对台缺乏善意行为”，曾永权等人此时若登陆，恐怕有配合陆方宣传嫌疑，所以决定拒绝。陆委会声称，曾永权、林中森两人申请的是为大陆官方主办的对台宣传活动，台方“指标性”退离职人员此时赴大陆参加该活动仍具敏感性，呼应配合陆方宣传有所不宜。

那么，中央审计委将如何体现、贯彻党对审计工作的领导？