同事、学生、朋友、亲人赶到医院看望他,他说,“我没有时间了,看望我一分钟就够了,其他事问我老伴吧。”他让老伴在医院附近找了一间房子,专门用做接待,即使从闽南山区远道而来的亲人也是如此,没有商量余地。他继续吸着氧气按着鼠标。插着管子工作没有效率,他两次让医生拔掉引流管和胃管。随着社会老龄化日益严重，加上大西安吸附力越来越强，更多人迁入西安市，成为“新西安人”，其中也有随子女迁入的老人。该工作人员称，随着“新西安”人的剧增，考生肯定会越来越多，势必造成录取率下降，考生学习压力增大。刘洋是家中独子，母亲有轻微智障，没有劳动能力，父亲有病在身，只能做一点小工。“抵消掉每月八九百的药钱，一年到头根本没有剩余。”刘洋的父亲说，因为家庭困难，刘洋没有读完初中便辍学在家务农，20多岁的时候，跟随老乡去长沙当建筑工，收入同样微薄。她还提到，“当最有资格角逐总统宝座的人是一名女性时，你们看看我们都做了些什么?我的意思是，这件事证明了我们的层次。如果作为女性，我们都不支持另一位女性(指希拉里)，如果我们还固守着那些男性都不曾面临的偏见，如果我们都不愿意接受‘女性可能担任总统’的理念，那还有什么好比的?”

如同其他地方加班倍受争议一样，这些缺乏法律依据的加班，是否能够让干警保持持久的高效率？那么，在正常工作日内，干警们的工作效率又会怎样？这些问题，曾院长是否考虑清楚了呢？与其无休止的责令（诱导）干警们加班，不如在优化办事程序、提高办事效率、形成统筹作战的工作机制，以最大限度分解法院相关部门工作压力，提高工作运转效率，避免因个别部门或个别人员原因而出现的“卡脖”现象。据台湾“东森新闻云”报道，岛内“劳基法”经过2次重大“修法”，除了对台湾劳工造成影响外，也冲击近70万的外来劳工。为此，岛内劳工团体发动“要求废除劳基法改恶版本”、“返还七天假日，让全台包括公教人员在内所有受雇者一年均享19天法定假期”等两项“劳权公投”。最新数据显示，对此，湘潭大学安保处工作人员告诉环球网记者，“确有此事，当时女生就送往疾控中心治疗，目前已经接受了全面的治疗，但具体一切以宣传部发布的消息为准。”

有台湾媒体也在脸书刷起存在感。一位网民在新闻下指出：“只是我们一厢情愿认为别人跟我们‘邦交’，到头来我们只是‘援交’”，台湾东森新闻回复道“不要说的这么露骨”。另一位网民写道：“别金钱‘外交’了”，东森新闻一脸无奈地回复：“真是难解的谜题”。省旅游发展委员会行政办事大厅“四零”服务承诺责任落实不到位，工作人员与公示牌不符。宾县行政审批服务中心个别工作人员工作时间没有佩戴服务牌，服务台上也没有固定摆牌介绍工作人员基本信息。哈尔滨市道外区社会保障服务中心“首问负责制、一次性告知制和限时办结制”等制度不够具体，内容比较分散，胡乱贴在厅内柱子上。哈尔滨市松北区国税局办税大厅工作人员着装不规范。