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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。2015年，我的姑姑被同事拉进云数贸、“五行币”的传销中。功夫不负有心人，梅宏很快成为了青鸟项目组长，并在后来带领科研团队承担国家科技攻关计划项目“奥运信息系统模型的研究与建立”。后来，此项目组被授予“科技奥运先进集体”荣誉称号，梅宏被评为“科技奥运先进个人”。
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人生的道路从来不是一帆风顺。曾经的经营困难、曾经的金融危机、曾经的创业艰难、曾经的无奈无助都在教会我成长。共同社27日称，共同经济活动力争在不损害日俄双方各自法律立场的“特别制度”下实施，安倍与普京的此次会谈似乎未具有进展，商业化前景也难以预料。《朝日新闻》27日则不客气地指出，此次会谈双方在北方四岛问题上各自的主张依旧是平行线状态，没有达成任何共识，会谈成果匮乏。小田的妈妈郭女士：“学习不超过二十分钟就捂着鼻子出来了，只能是休学状态。”
尽管在上述审批贷款中蒋兆岗是否收受了贿赂尚未可知，但上述裁定书还披露，已落马的云南省农信社原党委书记、理事长万仁礼亦卷入了吴敏章协调的另外一笔贷款业务。本月早些时候，欧盟委员会提出一系列措施，以帮助欧盟企业抵抗美国的二级制裁。但据路透社27日报道，波兰政府对此提出异议。该国外长表示，波兰尚未决定跟着欧盟的脚步行进。这一声明将欧盟28个成员国的统一阵营撕开了一道口子。28日，欧盟各国外长将在布鲁塞尔举行的会议上讨论伊朗的政策。
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经济新闻精选：
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