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bong88上述政策收到了一定效果,据BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》,以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个“新一线”城市在去年陆续出台人才吸引政策后,已初显成效。2018年一季度,新一线城市人才流入率(流入人数/流出人数)为1.07,较2016年增长3.2%。2018年一季度,从新一线城市高校毕业,之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%(包括应届生和工作经验一年以下的求职者),较2016年增加近20个百分点。

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马克龙签署了新反恐法,初步兑现对加强反恐与安全措施的承诺;有针对性地推出多项举措,恢复“日常安全警察”(“片警”)制度;允许警方在法国国内交通设施、学校和治安敏感地区加装摄像头,保证常态下系统性地加强反恐。在上个月的校园招聘会上,来自华中科技大学的研究生小刘顺利签约了武汉的一家公司。他说,自己原先是想去东南沿海城市工作的,在招聘会上也有这些地方的公司对自己抛出了橄榄枝;但最近看到武汉对人才的政策很好,于是决定留在武汉工作。“尤其是‘毕业生租房购房打八折’这条很吸引我,走出学校后,我想尽快稳定下来,安家立业,好好工作。”小刘说。

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