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参与互动（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。
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当地时间星期一，丹尼尔在采访中表示，他的10个孩子和17个孙子们每天都激励他继续上班。这名痛不欲生的母亲名叫FemidaShaikh，居住在离孟买不远的卡延。事发当天，她因为出席婚礼而特意打扮了一番，穿了一双高跟鞋。不过，她并不习惯高跟鞋走路。当她走在婚礼现场二楼时，突然跌跌撞撞失去平衡，孩子从她手中滑落，径直跌落到一楼。当地一些媒体报道说，孩子是从阳台掉下去的，但也有些媒体报道说是从楼梯上掉下去的。履行出资人职责机构应加强对所监管企业执行工资总额预算情况的动态监控和指导，并对预算执行结果进行清算。
据媒体报道，2016年以来，中国连续两年成为德国全球最大贸易伙伴。中国不仅继续保持德国最大进口来源国的地位，同时超过荷兰、英国，成为排在美国和法国之后的德国第三大出口目的国。嫌疑人杨某交代了他们作案时如何不断垒高受害人债务，比如，事先说好借1000元还1300元，在当事人无能力偿还给A1300元的情况下，B这个时候就会出现借1300元给他当事人，让他再还1500—1600左右，当他无能力再偿还B的情况下C就会出现再次借款，就这样不断垒高他的债务。
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经济新闻精选：
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