几位医生认为，当初的《人才引进协议》明显有失公平，要求撤销该协议，并要求院方赔偿损失。部分医生的代理律师金晓光坚定表示，几位医生还要反诉医院存在欺诈。因为《协议》签署之后，医院要求他们非法行医，给他们造成极大压力，这才是他们辞职的主要原因。金晓光指出：“是医院的过错导致辞职的。你比如说匡涛是神经科大夫，那么脑血管神经介入造影手术是这个医院不能开展的，因为开展这个手术需要有资质，但是医院要求医生开展，所以说医生就面临这种违法行医的情况。”各地各校要及时给通过达标测试考核合格的学生发放游泳合格证，考核必须由学校、培训机构、学生或家长三方签名(盖章)确认。各市县教育主管部门将对考核情况进行抽查复核，并每月将汇总表的纸质和电子版报省教育厅体育卫生与艺术教育处。省教育厅将组织专家对各地各校报送的情况进行抽查。四年的大学时光的确很快乐，但临近毕业，作为一个IT女生，就业的压力其实也不小。“前段时间我一直为找工作苦恼。”丁洁说，在班里自己的技术水平并不是太突出，技术要求特别高的工作无法胜任，而技术要求低的又成了类似文秘的工作，和专业脱节，想找到一份合适的工作很难。

截至28日3时30分，该地发生余震61次，最大余震为1.9级。2017年8月28日，当地镇政府领导接到镇财政所电话，反映敬老院民政资金有点问题，政府领导立刻安排人员对全镇城镇低保的发放情况进行核查。核查发现，2016年1月至2017年8月，有近58万元左右的补助资金没发到应该发放的人手上。随即，徐家镇政府、镇纪委工作人员对贾某某从2016年1月至2017年8月经手的所有民政补贴资金项目进行全面清查，经核实，贾某某套取的资金达110多万元，涉及城镇低保、农村低保、医疗救助等。凡是她经手的项目，基本都被不同程度地截留挪用。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。作为委员会主任，习近平主持召开了此次会议并讲话，其中，干货很多。

他在推特中说道：“我们美国的工作组已经抵达朝鲜，以筹备我与金正恩之间的峰会。真心相信朝鲜拥有巨大潜力，有朝一日会成为一个拥有伟大经济和财政的国家。金正恩也同意我的想法。这一切会发生的!”之后，普京开玩笑道：“关于这次迟到道歉，我想说，我和我的同行都喜欢开玩笑，我们没有具体的工作，因此我们喜欢闲谈，喜欢畅想，而所有这些都会耽误时间。你们不一样，你们都负责具体的事务，有具体的责任，而你们的责任可以体现为几亿甚至几十亿美元。”（环球网）